Ikea borde skämmas – AI är en självklar resurs även för jobbsökande
DEBATT Ikea har tröttnat på AI-genererade personliga brev. De påstår att sådana saknar själ och personlighet. Men när företag själva allt mer automatiserar sina rekryteringsprocesser – nog ofta med hjälp av AI – blir det rent hyckleri att kräva något annat av den enskilda jobbsökande.
AI är idag en självklar resurs i arbetslivet. Företag kan använda AI för att screena CV:n, ranka kandidater, skapa annonser och effektivisera hela urvalsprocessen. Varför ska då arbetssökande nekas samma verktyg för att hantera den minst uppskattade delen av hela jobbsökarresan – det personliga brevet?
För många är det personliga brevet en svår och ångestfylld uppgift. Det ska vara säljande, men inte för påklistrat. Självsäkert men ödmjukt. Personligt men professionellt. Lägg därtill att man kanske söker flera jobb parallellt, ofta under stress eller arbetslöshet – då är det inte konstigt att man tar hjälp av AI för att få struktur, inspiration eller till och med konkreta formuleringar.
Det gör inte brevet mindre seriöst. Tvärtom kan det hjälpa den sökande att sätta ord på sin kompetens. Att använda AI är inte att fuska – det är att använda tillgänglig teknik för att göra något svårt lite lättare.
Ikea menar att de inte orkar läsa likadana AI-texter längre. Men varför är det den arbetssökande som ska stå för originaliteten, när det är företagen själva som förstör variationen genom att kräva standardiserade dokument i varje rekrytering?
Om Ikea verkligen vill hitta rätt människor borde de välkomna tekniska hjälpmedel – inte skambelägga dem. Det är i intervjuerna och i praktiska tester man ser vem som passar. Det är där personligheten får ta plats. Att döma ut hela kandidater baserat på om de använt AI eller inte är både snävt och oprofessionellt.
AI kommer inte försvinna. Och för många människor är det en välbehövlig hjälp för att kunna delta på lika villkor. Ikea borde därför skämmas för sina uttalanden. De signalerar en arrogant likgiltighet inför de utmaningar många möter i sitt jobbsökande.
Vill ni ha personlighet? Visa då lite egen.
/FoodMonitor
Denna artikel är skriven med hjälp av AI.
