Fackligt larm: Anställda hos Sjöfartsverket jobbar upp till 24 timmar i sträck
Anställda vid Sjöfartsverkets Lotsbeställningscentral ska enligt ett huvudskyddsombud ha tvingats arbeta upp till 24 timmar utan vila och ha överskridit 400 övertidstimmar. Nu har fackliga organisationer lämnat in en formell begäran om ingripande till Arbetsmiljöverket.
"Dessa avvikelser utgör enligt vår bedömning tydliga och upprepade brott mot både lag och gällande kollektivavtal", skriver fackföreningarna Saco‐S, Seko och ST i dagarna i ett mejl som stöd till huvudskyddsombudet och som ingivits till Arbetsmiljöverket.
Bakgrunden till ärendet är uppgifter om att medarbetare vid Trafikcentralen i Södertälje under augusti och september 2025 har arbetat långt utöver vad arbetstidslagen och EU:s arbetstidsdirektiv tillåter.
I ett fall ska en anställd ha tvingats arbeta 17 timmar i sträck utan avlösning, då en kollega behövde vabba. Enligt huvudskyddsombudet har det även förekommit arbetspass på upp till 24 timmar.
"Det har även planerats pass som genererar att individer jobbar 17,5 timmar i sträck. Det har även tidigare förekommit att man arbetat 24 timmar vid flera tillfällen", skriver denne till Arbetsmiljöverket.
Huvudskyddsombudet har nu formellt begärt att Arbetsmiljöverket ingriper enligt arbetsmiljölagens 6 kapitel 6a §. I underlaget till anmälan framgår att en handlingsplan som upprättades tillsammans med arbetsgivaren den 28 augusti ska ha brutits redan två dagar senare, då övertid åter lades ut på personal som redan passerat lagstadgade gränser.
Bakom begäran står alltså de fackliga organisationerna Saco-S, Seko och ST.
I ett e-postmeddelande riktat till huvudskyddsombudet skriver ordföranden för Saco-S-föreningen vid Sjöfartsverket detta på uppdrag av organisationerna:
"Arbetsgivaren har redan brutit mot den överenskommelsen och verkar ej heller ha bemödat sig om att förmedla ut till berörda chefer, vikten av att följa både lagstiftning och kollektivavtal i dessa frågor. Det indikerar en allvarlig brist på ansvarstagande från Arbetsgivarens sida"
Enligt facken har situationen påtalats för Sjöfartsverket vid minst åtta olika tillfällen – men att myndigheten "totalt misslyckats i att ta tag i eller ens försöka lösa situationen".
Arbetsmiljöverket har nu att ta ställning till om ett föreläggande eller förbud ska utfärdas.
UPPDATERAD
Sjöfartsverket meddelar man inte tvingat någon att arbeta. Det ska enligt dem istället handla om personal som frivilligt valt att arbeta upp till 24 timmar i sträck och att det inte följer kollektivavtalet. Myndigheten uppger också att ledningen inte känt till vad som har pågått och att man nu inlett en intern utredning.
UPPDATERAD 2025-09-10
Arbetsmiljöverket har i ett beslut nu avslagit huvudskyddsombudets begäran om förbud eller föreläggande mot Sjöfartsverket. Facket överväger nu att överklaga det beslutet.
/FoodMonitor
Fakta:
Begäran enligt 6 kap 6a § arbetsmiljölagen
Ett skyddsombud kan enligt arbetsmiljölagen begära att Arbetsmiljöverket ingriper om en arbetsgivare inte åtgärdar allvarliga brister i arbetsmiljön. Verket kan då besluta om föreläggande eller förbud, ofta med vite.
Bilden: Sjöfartsverket, Norrköpingskontoret. Foto: Niclas Fasth/Sjöfartsverket. Creative Commons erkännande.
Denna artikel har skrivits med stöd av AI.
